“Era uno de los principales objetivos del Sindicato de Arquitectos (SArq), y lo han conseguido. Todos los arquitectos de España ya tienen un convenio colectivo de ámbito estatal que determina, entre otras cosas, un salario mínimo digno para los arquitectos en activo que queda fijado en 23.618 euros anuales.
[…] El último estudio sobre la profesión elaborado por el SArq y conocido hace tres semanas revelaba un situación económica y laboral de los arquitectos en España es muy precaria. Con un paro efectivo del 50%, entre quienes sí tienen trabajo apenas un 30% gana el mínimo de 23.618,28 euros brutos anuales que establece el convenio nacional de ingenierías, mientras que casi la mitad de los encuestados reconoció cobrar menos de 15.000 euros brutos anuales”
E. SANZ, El Confidencial, 1 de noviembre de 2013. Disponible en:
Los arquitectos se regían por el Convenio
de oficinas y despachos, destinado a trabajo administrativo genérico. Con la
firma del acuerdo al que se refiere el artículo, los arquitectos pasarán a
estar regidos por el Convenio Colectivo de Ingenierías y Estudios Técnicos. El
objetivo según destacan en el sindicato, es conseguir una mejora de las
condiciones de trabajo de la profesión, empezando por un salario mínimo.
Si nos centramos en el efecto del
salario mínimo sobre el mercado de trabajo de los arquitectos, los efectos
están claros: (i) se reduce el empleo y (ii) los empleados cobrarán como mínimo
ese salario (véase gráfico). Todo estudiante de Economía sabe que la reducción
del empleo dependerá de la elasticidad de la demanda. Si la demanda es muy
inelástica (Caso B del gráfico), se reducirá poco el empleo y la masa salarial
aumentará, pero todo lo contrario ocurre si la demanda de arquitectos es muy
elástica (Caso A). Los sindicatos deben tener en cuenta en sus negociaciones que
una elevación del salario mínimo puede aumentar el desempleo. En el gráfico siguiente se muestran las
consecuencias del establecimiento de un salario mínimo en un mercado
competitivo (que no tiene desempleo inicialmente al salario de 15.000 euros).
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